2012中国人力资源发展与管理论坛
论坛背景

  20年前,伴随着深入改革的春风吹遍华夏大地,无数的中国公司如雨后春笋般纷纷成立,同时,以“上海张江高科技园区”为代表的一大批产业园不断涌现,无数的外资企业涌入中国并进驻园区。

  20年后的今天,中国已经成为世界第二大经济体,无数的经济实体在这期间成长、蜕变、乃至登顶。在这华丽表象的背后,是一股无形的巨大力量,这就是,锐意求变的精神,创新驱动的理念。

  穷则变,变则通,通则久。穷,是一种状态,是一套系统或制度制约其所服务的实体继续生长的状态;而唯有变,方能脱离“穷”,获得“通”,持续发展。

  改革与创新,遵循“求变”法则,给中国经济和中国企业带来了从未有过的快速发展的机遇。过去,现在,未来,都是如此,也必将如此。

  变革与创新年代,“2012中国人力资源发展与管理论坛暨第三届浙大—正略钧策人力资源论坛” 将于2012年11月29日在杭州隆重举办,与您共同探讨企业人力资源管理的创新之道。本次论坛旨在构建中国人力资源管理领域精英交流的优质平台,帮助中国企业寻找管理的创新与机遇,实现企业的持续稳健增长,推动中国企业人力资源的进一步发展。

相关信息

主办方

       正略钧策咨询公司

       浙江大学管理学院

       浙商传媒集团

战略合作媒体

请在11月28日之前将确认回执发至:

 正略钧策 市场部 杨悦鹏  yangyuepeng@adfaith.com 

联系电话:021-23130817

参会对象

  ● 院校教授、人力资源专业工作人员

  ● 浙大管院MBA/EMBA/EDP学员、校友

  ● 正略钧策特邀企业

  ● 浙商理事会部分企业成员

  ● “MBA眼中的最佳雇主”获奖企业

  ● 其他企业人力资源经理及以上高级管理人员

活动收益

  ● 著名学者、浙江大学管理学院院长吴晓波先生奉献最新管理思想

  ● 正略钧策管理咨询董事长赵民先生呈现对“变革与创新”的最新观察和洞见

  ● 浙江大学管理学院著名人力资源教授XXX先生与参会者分享人力资源管理的研究精华

  ● 人力资源专家、正略钧策合伙人XXX分享人力资源管理的创新实务

  ● 数位来自跨国公司、国有企业、民营企业的人力资源管理专家高管分享人力资源管理创新案例

  ● 2012中国薪酬白皮书调研数据发布

  ● 参会嘉宾获赠2012中国薪酬白皮书

议程

  09:30-09:40 开幕致辞

  浙江大学管理学院副院长 卫龙宝教授

  正略钧策管理咨询合伙人、副总裁 叶蔚先生

  9:40-10:40 主题演讲

  演讲一:浙江大学管理学院教授 魏江先生

  ——孙悟空的悲剧,人性摧残与意义赋予

  演讲二:正略钧策合伙人、副总裁 吕嶸女士

  ——如何提升人工效能

  10:40-11:00 “2012MBA眼中的最佳雇主”颁奖典礼

  获奖企业:

  阿里巴巴集团

  浙江省电力公司

  传化集团有限公司

  浙江省物产集团公司

  中国工商银行浙江省分行

  杭州娃哈哈集团有限公司

  绿城房地产集团有限公司

  浙江吉利控股集团有限公司

  西子联合控股有限公司

  万向集团公司

  11:00-12:00 圆桌讨论一

  主题:如何提升员工的企业归属感

  主持人:浙江大学管理学院党委书记兼副院长 应飚教授

  讨论嘉宾:

  浙江物产集团 人力资源部部长 黎曦

  中国工商银行浙江省分行 人力资源部副总经理 章晓仑

  传化集团 人力资源部总经理 潘中华

  浙江贝因美科工贸股份有限公司 人力资源管理总部 林剑

  12:00-14:00 午餐

  14:00-15:00 案例分享

  企业人力资源管理创新案例:基于文化的竞争力

  --------建设银行上海分行 人力资源部副总经理 刘杰

  15:00-16:00 圆桌讨论二

  主题:如何实现员工的创新激励

  主持人:正略钧策管理咨询合伙人 黄海龙

  讨论嘉宾:

  建设银行上海分行 人力资源部副总经理 刘杰

  绿城房产建设管理有限公司 人力资源总监 杨薇

  万事利集团人力资源总监 杨慧

  16:00-16:30 数据发布

  2012中国薪酬白皮书报告

  16:30-17:00 自由交流

论坛嘉宾
应飚 浙江大学管理学院党委书记兼副院长、教授

  执业律师,浙江省青联委员,浙江省直邮协会副会长、常务理事,浙江省医院管理协会理事。曾任浙江省政协委员、团中央候补委员。

  长期从事法律教学和法律实践工作。浙大EMBA、MBA、EDP《商法》课程主讲教师——以全新的方式诠释商事法律知识和实践。...[详情]

卫龙宝先生 浙江大学管理学院副院长

  浙江大学管理学院副院长,浙江大学农业现代化与农村发展研究中心(CARD)副主任,浙江大学中小企业成长与城镇发展研究所所长,中国农业企业管理教学研究会副理事长、中国乡镇企业协会科教理事会理事、浙江省企业管理研究会常务理事、浙江省经济学会理事、浙江省台湾研究会理事、加拿大贵富大学兼职教授、美国哈佛大学国际发展研究中心Fellow、国际农业经济学会会员、美国管理科学学会会员、中国农业经济学会会员、中国土地学会会员。

  主持国家社科基金、国家自然科学基金、中加CIDA项目、FAO项目、教育部重大项目及国家教改基金等23项课题的研究,2002年入选“浙江省新世纪151人才工程”,2005年入选“教育部部新世纪优秀人才计划”。...[详情]

吕嵘 正略钧策管理咨询 合伙人、副总裁

  拥有多年的管理工作和管理咨询经验。涉及行业包括制造、能源、IT 、金融、旅游等行业。

  已出版著作《组织设计思维导图》、《让管理激情飞扬-—激情管理理论与实践研究》、《拒绝短板——平衡计分卡战略实施》、《让狐狸挑起担子来——如何编 写岗位说明书》、《影响企业运营的100条管理法则》等。并在多家媒体刊物发表文章 。

  拥有上市公司独立董事资格。曾任美国领导力研究中心认证讲师、深圳深圳劲嘉彩印集团(上市公司)人力资源总监;铜城集团(上市公司)副总经理。...[详情]

郑宏 正略钧策管理咨询 合伙人、副总裁

  在战略规划、组织与流程设计、人力资源发展规划、绩效管理和薪酬设计等方面具有丰富的实践经验,涉及行业:消费品、工业品等 。

  常年担任复旦、交大、南大等著名高校的讲座讲师,经常担任各类人力资源论坛的主讲嘉宾。

  出版人力资源管理类的书籍有:《营销人员薪酬与考核》等。受邀在《中国经营报》、《中欧商业评论》、《中国石化报》等多家媒体发表数十篇文章,并多次接受《第一财经日报》、《环球企业家》、《IT经理世界》、《每日经济新闻》、等多家媒体采访。

  具有上市公司独立董事资格。曾任职于中石化、西门子等国内外知名企业,具有国内外大型企业的管理经验。...[详情]

邀请函回执表
申请人姓名: 性别:  □男   □女
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