2011中国人力资源发展与管理论坛
  要把人看成是一个社会,有各种需求,调整原先的人性假定,包括员工和企业的管理,老板和企业的管理,老板和员工的管理,两者的关系应该是合作伙伴的关系,而非对立,更不是你为我打工的关系。我们重塑的观念是从传统的关系走向双赢,不能简单地将员工看成是工具,必须走向人力资本的关系,尊重员工所具备的经验和知识。在人力资本阶段,我们需要重新理解企业,企业不仅仅是投资人的企业,而且也是投入大量人力资本的企业...[全文]
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        变革年代,企业人力资源管理需要怎样的用人策略?如何通过独特的招人、选人、育人、留人制度不断充实企业的人才库?如何在人力资源体系内通过“开源节流”稳定和扩大企业规模?如何制定科学有效的薪酬体系,以激励和挽留对企业而言很有价值的员工?如何建立有效的招聘体系和人才培养体系,以满足企业不断发展壮大的过程中对各类人才的需求?

      面对急剧变化的企业内外部环境,“2011中国人力资源发展与管理论坛暨第二届浙大—正略钧策人力资源论坛” 将于2011年9月24日在杭州隆重举办,与您共同探寻企业转型期的人力资源管理之道。

    主题:人力资源管理的转型与升级
    时间:2011年9月24日  周六  13:30-17:30
    地点:浙江大学(玉泉校区)邵逸夫科学馆117报告厅

    组织机构

    主办单位:

             

             

    首席财经网络:

             

    活动亮点
     

    >>主办双方领导呈现对转型期企业人力资源管理的最新观察和洞见

    >>浙江大学管理学院著名人力资源管理教授陈学军与参会者分享人力资源管理的研究精华

    >>著名人力资源专家、正略钧策合伙人吕嵘女士畅谈人力资源管理热点话题

    >>数位来自跨国公司、国有企业、民营企业的人力资源管理专家及第三方人力资源服务机构高管

    >>分享成功经验,进行对话与交流。

    >>2011中国薪酬白皮书浙江区域调研数据发布

     

    嘉宾观点
     
     

    浙江大学管理学院教授陈学军

    绩效管理中的“大与小”:矛盾在哪里[全文]

     

     
     

    正略钧策管理咨询合伙人吕嵘
    如何做好企业人才开发的战略规划[全文]

     

     
     

    盖茨公司亚洲人事总监顾顺钰
    高管招聘相人术
    [全文]

     

     

    圆桌讨论:如何建设有效的招聘体系
     

    嘉宾:浙江中控技术股份有限公司人力资源总监周小文
          东冠集团人力资源部经理曹昶
          中球冠集团有限公司人力资源部经理许军民
          杭州猎人人力资源开发公司创始人、首席猎头顾问郎越时
          盖茨公司亚洲人事总监顾顺钰

    >>人才曲线:如何与最牛的公司抢人[点击查看]

    >>员工流失率背后:价值观脱节[点击查看]

    >>人才匹配迷思:招还是不招[点击查看]

    >>每个人都可以成为猎头[点击查看]

    >>薪酬两难来了新人走了老人[点击查看]

    >>如何留人?跟踪他的绩效和工资[点击查看]

     

    论坛议程
    13:00-13:30 来宾签到
    13:30-13:35 2011中国人力资源发展与管理论坛开幕
    13:35-13:45 领导开幕致辞
    13:45-14:30 主题演讲
    陈学军 教授  浙江大学管理学院
    ——薪酬与绩效管理
    14:30-15:15 主题演讲
    吕嵘  人力资源管理专家、正略钧策合伙人
    ——人才开发与培养
    15:15-15:30 自由交流,茶歇
    15:30-16:00 案例分享
    顾顺钰  亚洲人事总监  盖茨公司
    ——胜任力模型在高管选聘过程中的运用
    16:00-17:00 圆桌讨论
    主题:新环境下如何建设有效的招聘体系
              -当前招聘工作的突出问题
              -建设立体招聘体系
              -未来招聘方法展望
    拟邀主持人:  陈学军  教授  浙江大学管理学院
    拟邀嘉宾:
    曹昶      东冠集团有限公司   人力资源部经理
    顾顺钰    盖茨公司  亚洲人事总监
    郎越时    猎人人力资源开发有限公司   总经理
    许军民    中球冠集团有限公司  人力资源部经理
    周小文    浙江中控技术股份有限公司  总裁办主任  人力资源总监
    17:00-17:30 数据发布
    于立文  正略钧策商业数据中心负责人
    ——2011中国薪酬白皮书浙江区域调研数据发布
    17:30-18:00 自由交流
    现场图片
    正略钧策商业数据中心负责人于立文 正略钧策商业数据中心负责人于立文 圆桌讨论 圆桌讨论 会议现场 会议现场 嘉宾合影 嘉宾合影
    参会对象

    知名院校教授、人力资源专家、研究机构专家

    企业人力资源经理及以上高级管理人员

    浙江大学管理学院校友、EMBA学员、MBA学生、EDP学员

    特别提醒:
    1.本活动仅限高级人力资源管理者参加,未获正式通知者谢绝参会,入会者凭本人名片入场,谢谢合作。
    2.9月23日截止报名。
    3.9月23日将发手机短信确认参会信息,收到确认短信者方可入场。

    联系方式

    (1)参会联系:
    吉老师
    电话:0571-88206871
    传真:0571-88206812
    Email:jirr@zju.edu.cn


    张老师
    电话:021-63239666-223
    传真:021-63239919
    Email: zhangyi@adfaith.com

    (2)媒体联系:
    刘洋
    手机:13817944679
    Email: liuyang@adfaith.com