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A股“兜底式增持潮”来袭

一批上市公司的实际控制人和董事长号召员工增持自家股票,而且白纸黑字地承诺:在某一时间段买入的股票,今后赚了就是员工自己的,亏了的话,老板掏钱来补贴。猛然间,A股来了一批“中国好老板”。

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A股史上部分兜底公司
调查
新华社发文点评上市公司“兜底增持”

怪象:高呼全体员工增持 大股东不掏钱
   公开信息显示,包括安居宝、宝莱特、星徽精密、凯美特气、奋达科技在内的至少五家上市公司,其控股股东自身分文未出,倡议全体员工增持。上述五家公司的实际控制人均表示,鉴于公司良好的基本面,以及对公司管理团队与公司未来持续发展的信心,且投资价值已经凸显,倡议公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票,并承诺风险兜底。安居宝、星徽精密、凯美特气等公司,均提到了股价近期非理性下跌。

 

内因:股价下挫大股东承压 质押风险隐现
    谈及多家上市公司中出现的这种兜底式员工增持倡议的现象,著名经济学家宋清辉在接受媒采访时表示,这种现象一般是在市场弱势情况下才会出现,其中实控人或者是董事长发布兜底式员工持股倡议多是出于维护自身股价稳定的目的。兴业证券策略分析师王德伦称当股价下跌时,这些大股东(质押股权并逼近平仓线的)将最先面临风险,必须及时筹措资金或者追加保证金,风险敞口较大。

 

风险:兜底式增持未必兜得住 跟风需谨慎
    首创证券研究所所长王剑辉在接受媒体采访时表示,公司实控人或董事长发布兜底式员工增持倡议这种做法本身的出发点或者意义是好的,但是员工持股本身的含义就是建立在对于公司长久的信心上,如果说员工持股或者说增持是建立在这种保底的基础上,这种持股是不太可能具有持续性的。如果增持后存在亏损的可能承诺人本身的股份价值也是在缩水。到期后可能会出现承诺人与员工之间的承诺关系兑现不了的情况。

揭兜底增持个股背后的4大秘密
一、流通市值均值不到50亿元
    近日,兜底式增持的公司分别是奋达科技、凯美特气等。截至6月6日收盘,发现这10家公司的平均市值只有49.16亿元
 

二、四家公司单个股东质押比例接近100%
    锦富技术杨铮和奋达科技肖韵股票全部质押。青岛金王国际运输公司,智慧松德股东郭景松和深圳向日葵朝阳投资其股权质押比例也近100%。

 

三、兜底股业绩难言绩优
    从基本每股收益上看,最好的宝莱特今年一季报的收益只有0.1171元,最差的安居宝同期基本每股收益只有-0.02元。

 

四、“老司机”再现
    记者梳理历史数据发现,这几家“中国好老板”的公司之中,有一些是“老司机”,如奋达科技、凯美特气。

2017年6月“兜底式增持”上市公司一览

“兜底式增持”上市公司一季报营收和净利润

各方评论
新华网:兜底式增持风险暗涌

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